泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感调查

• 作者: 杨朝霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 综合医院 护士 不同用工模式 组织支持感 调查研究
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2848-2850
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.26.013

摘要

[目的]探讨泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感(POS)现状及其影响因素.[方法]采用POS量表对泰安市综合医院982名护士进行问卷调查.[结果]泰安市各级综合医院护士POS得分为3.40分;不同人事关系护士POS得分比较差异具有统计学意义.[结论]各级医院应完善医院护理人力资源管理体制和运行机制,有利于提高护士POS,从而有利于稳定护理队伍和提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨朝霞		30	176	6.0	12.0