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摘要:
现代化的企业管理模式下,企业的良性发展受到了传统管理的影响。随着时代的发展,企业管理人员也明白传统管理模式所带来的隐患,因此逐渐地朝着以人为本,激励企业员工能动性的方向发展,希望能够为企业带来新的动力。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本激励企业员工能动性发挥
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 企业 员工 能动性 以人为本
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 170-170
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1870字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐霞 中国电信股份有限公司新疆长途传输局人力资源部 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
能动性
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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16686
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