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摘要:
人力资源在我国企业中发展很快,很多企业都已经开始注意到人才对于企业的重要性,开始重视人才的吸纳和培养,投入大量的资金进行人才的管理和开发.然而这其中也有很多地方不够完善,有待于进一步提高,尤其是煤炭企业的人力资源管理还处于初步阶段,发展还处于落后状态,文章主要研究的就是煤炭企业人力资源管理的不足以及针对这些不足而提出的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国煤炭企业人力资源管理现状及发展对策研究
来源期刊 煤炭技术 学科 经济
关键词 人力资源 信息化 薪酬管理 绩效考核
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 专题综述
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F27
字数 2421字 语种 中文
DOI
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1 李卫红 12 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
信息化
薪酬管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
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