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摘要:
绩效管理作为当今社会最有效的管理手段,能够开发组织或者单位的潜能,提升员工的绩效,进而获得最大利益化的管理方法和管理思想的有效整合。绩效评估作为绩效管理的核心环节,是衡量是否达成管理目标的标准。
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文献信息
篇名 论当代公共管理的绩效评估方法
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 社会科学
关键词 绩效管理 绩效评估 方法 公共管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 167-167
页数 1页 分类号 C939
字数 2049字 语种 中文
DOI
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1 缪程飞 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效评估
方法
公共管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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