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摘要:
在企业发展中,中层管理者属于中坚力量,起到承上启下的连接作用。当前,在电力企业建设“一强三优”现代公司的战略目标中,需要针对中层管理者建立起合理、完善的绩效考核制度,全面加快电力企业的建设步伐。
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电力企业管理
人力资源
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关于公司中层管理人员绩效考核管理的思考
中层管理人员
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业中层管理者绩效考核的探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 电力企业 中层管理者 绩效考核
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272
字数 3602字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董杰 12 102 2.0 10.0
2 焦杰 7 3 1.0 1.0
3 杨扬 4 0 0.0 0.0
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