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摘要:
企业成长一直是企业理论研究的重点,有关企业成长的理论解释也较多。但通过对企业成长的主要理论进行分析可以发现,这些理论的逻辑实质上是沿着“劳动分工”这一基本思路下的两条朝着不同方向演化的分支,一条是企业成长的外生思路,强调企业的成长受到外部既定条件的约束;另一条是企业成长的内生思路,强调企业成长是自发自生的,与外部条件无关。对于企业成长的正确认知,需要在糅合这两种解释的基础上,取其精华去其糟粕。
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文献信息
篇名 企业成长逻辑之辨外生与内生
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业成长 分工逻辑 内生逻辑 外生逻辑
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 F270
字数 4110字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱存华 南京工业大学经济与管理学院 51 262 9.0 14.0
2 朱丹萍 南京工业大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业成长
分工逻辑
内生逻辑
外生逻辑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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