围绕企业“十二五”战略抓好党建工作

• 作者: 刘永升
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: “十二五”战略 人才队伍 绩效管理 民主监督
• 年，卷（期）: 2013,（32）
• 所属期刊栏目: 【企业文化】Enterprise Culture
• 页码范围: 187-187,189
• 页数: 2页
• 分类号: D64
• 字数: 2549字
• 语种: 中文

摘要

几乎每个国有企业都有自己的“十二五”战略发展规划，同时也有自己的党建工作发展规划。但两者在执行过程中，却往往出现“两张皮”现象，党建工作游离于企业经济建设之外。基于此，主要探讨如何通过加强思想理论建设、人才建设、绩效管理、民主监督来实现党建工作与企业“十二五”战略的有机融合，从而真正起到，党建工作在企业发展建设过程中的应有作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘永升		2	0	0.0	0.0