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摘要:
股票期权是股份激励机制中最有效的一种方式.中国处在经济转型时期,人才对中国的经济发展起到极为重要的作用.企业应灵活运用股票期权等激励方式延览人才,留住人才.
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文献信息
篇名 从沪州老窖股票期权案例谈股票期权对公司发展的重要性
来源期刊 财经界 学科
关键词 股票期权 延览人才 激励机制 经济转型
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 2265字 语种 中文
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五维指标
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1 徐春妃 3 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
延览人才
激励机制
经济转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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110
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