企业人力资源的管理模式研究

• 作者: 苗龙
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1980字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着科技进步和经济的进一步发展，人力资源逐渐成为企业管理的重要组成部分。为了促进企业发展，完善人力资源管理模式就显得尤为重要。本文基于现代经济告诉发展的条件下企业如何进一步发展的研究背景，从管理学的角度对国内企业现有的人力资源管理模式的现状、存在的问题及产生原因进行了分析，并在进行改革现有的人力资源管理模式的必要性探讨的基础上，提出了完善企业现有的人力资源管理模式的具体对策，为规范企业人力资源管理，促进企业合理有序的向前发展，提供了一些切实可行的指导性意见，为其指明了前行的正确方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗龙	无锡南洋职业技术学院国际商学系	13	12	2.0	3.0