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摘要:
微博时代的到来为企业人力资源管理带来了不少之前没有遇到的挑战和课题,同时也为我们提供了解决问题的新思路、新对策.本文将着重分析微博对企业人力资源管理的机遇和挑战,也为企业提出一些可行性较强的建议.
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文献信息
篇名 微博时代企业人力资源管理的机遇与挑战
来源期刊 管理学家 学科
关键词 微博 人力资源管理 机遇与挑战
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138
页数 分类号
字数 2354字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林新奇 80 358 12.0 16.0
2 蔡铭 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(1)
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2013(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
微博
人力资源管理
机遇与挑战
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
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