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摘要:
我院在开展优质护理服务的同时,根据医院的分配体制,积极探索在护理人员间实行包括护理工作量、工作质量、技术难度、病人满意度等方面的绩效考核,在护理人员之间形成激励,充分体现了多劳多得、优绩优酬的分配方式,提高了护士的工作积极性.
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绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基层医院护理人员实施绩效考核的方法
来源期刊 护理实践与研究 学科
关键词 护理人员 绩效考核 方法 探讨
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 1695字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9676.2013.18.045
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
绩效考核
方法
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理实践与研究
半月刊
1672-9676
13-1352/R
石家庄市建华南大街133号
18-112
2004
chi
出版文献量(篇)
23892
总下载数(次)
18
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