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摘要:
本文将着重研究海尔人力资源管理特色.本文主要应用案例研究和定性与定量相结合的方法,在综合国内外企业人力资源管理的理论研究和实践探索成果的基础上,对海尔的人力资源管理进行系统的研究.
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侧重点
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我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海尔战略实施中的人力资源管理的经验分析
来源期刊 学科
关键词 海尔集团 人力资源管理 支撑研究
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70,67
页数 2页 分类号
字数 4726字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李云清 19 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
海尔集团
人力资源管理
支撑研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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