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摘要:
目前我国国企高管薪酬管理问题饱受质疑,高管薪酬水平、薪酬结构、激励作用等方面均存在诸多问题,只有通过将高管个人利益与企业效益真正结合,同时通过外部措施减少高管违规行为,才能够促进国企健康发展。
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对策
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问题
措施
家族制企业薪酬管理存在的问题及对策
家族制企业
薪酬管理
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优化策略
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文献信息
篇名 国企高管薪酬管理问题及对策
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 国企 高管薪酬 问题 对策
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 智库 -- 人力资源
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 3870字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企
高管薪酬
问题
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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