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摘要:
当前,国有企业思想政治工作越来越重视目标化管理,把思想政治工作进一步目标化、具体化、规范化与制度化。通过实施目标化管理,有助于提高国有企业思想政治工作的质量,推动国有企业快速健康和谐发展。应该看到,当前国有企业思想政治工作目标化管理的过程中还存在着一定的问题,因此,必须采取有效措施推动国有企业思想政治工作目标化管理顺利开展。
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文献信息
篇名 基于目标化管理的国有企业思想政治工作
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 国有企业 思想政治工作 考核机制 目标化管理
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 思政前沿
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号
字数 1921字 语种 中文
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1 孙同庆 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想政治工作
考核机制
目标化管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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