浅析人力资源预测分析

• 作者: 沈杕 邓新然
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 预测 方法
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 578-578
• 页数: 1页
• 分类号: C939
• 字数: 1852字
• 语种: 中文

摘要

当今，人力资源的重要性日益增加，从价值观的角度来看，企业必须对本企业人力资源有一个统筹的认识，提升其在组织中重要性，并积极推动人力资源作用的发挥和潜能的开发。在具体的运作中，人力资源的需求预测必须通过科学的方法来进行运作。这一过程中，需要引入一些特定的理念、技术。本文主要探索关于人力资源预测的相关分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈杕	华中师范大学公共管理学院	2	0	0.0	0.0
2	邓新然	华中师范大学公共管理学院	2	0	0.0	0.0