河北大型国企实施分红权激励机制的必要性

• 作者: 亐道远 左立芬 田江涛
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 分红权激励 长效机制 转型升级 经济强省
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 209-210
• 页数: 2页
• 分类号: F123
• 字数: 3919字
• 语种: 中文

摘要

分红权激励的主要激励对象是企业核心科研管理骨干，它通过科研岗位分红和项目收益分红实现激励效果。在河北省大型国企中实施分红权激励机制是河北大型国企建立长效激励机制的需要，是河北大型国企成功转型升级的需要，同时也是河北实现经济强省的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	亐道远	石家庄铁道大学人文学院	14	38	4.0	6.0
2	左立芬		1	0	0.0	0.0
3	田江涛	石家庄铁道大学继续教育学院	5	7	2.0	2.0