威权领导对于员工组织公民行为的影响:心理契约在其中的中介作用

• 作者: 黄谨轩
• 来源期刊: 西江月
• 关键词: 威权型领导 组织公民行为 心理契约 中介作用
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 309-310
• 字数: 3830字
• 语种: 中文

摘要

本研究以重庆若干家企业中149名企业员工为研究对象,以问卷调查的方式研究了威权型领导对下属组织公民行为的影响,并进一步探讨了心理契约破坏在上述影响过程中所起的关键作用,层次回归分析表明:威权型领导会对下属的组织公民行为产生显著的消极影响,并且该效应是通过对员工心理契约的破坏,从而导致员工组织公民行为的减少.心理契约破坏在该过程中起完全中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄谨轩	西南大学教育学部高等教育研究所	2	1	1.0	1.0