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摘要:
班组是企业的细胞,班组长是班组的核心,班组的建设水平关系着整个企业的发展。基于此,通过论述现行班组长所采用的非班员行为规范考核方法的运用现状,构想班组长新的考核模式。
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电力企业政工干部绩效考核的模式探究
电力企业
参考标准
绩效考核
考核模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 班组长绩效考核模式探究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 绩效 考核方法 班组长 非班员行为规范 考核维度
年,卷(期) 2013,(33) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 188-188
页数 1页 分类号 F272
字数 1550字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙如雷 4 1 1.0 1.0
2 孙婕韵 3 1 1.0 1.0
3 姚奕奕 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
考核方法
班组长
非班员行为规范
考核维度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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59
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