我国企业人力资源管理存在问题及解决策略

• 作者: 李彧 詹达成 车培
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（33）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 184-184
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1539字
• 语种: 中文

摘要

随着经济技术以及企业的快速发展，企业员工的综合素质也不断提高。因此，企业员工的创造性与积极性在企业中占据着重要的地位。加强企业人力资源管理已经迫在眉睫。主要针对企业人力资源管理存在的问题进行分析，并提出了相应的解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车培		2	0	0.0	0.0
2	詹达成	南京邮电大学电子与科学工程学院	2	0	0.0	0.0
3	李彧	南京邮电大学光电工程学院	2	0	0.0	0.0