浅谈离职竞业限制的合理规制与完善

• 作者: 夏梦璐
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 竞业限制 经济补偿 违约责任
• 年，卷（期）: 2013,（35）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 342-342
• 页数: 1页
• 字数: 2296字
• 语种: 中文

摘要

离职竞业限制是雇主在雇员离职后与雇员在劳动合同中进行约定以保护企业商业秘密的一种法律措施。劳动合同法及司法解释对竞业限制进行了一些规制，但在竞业限制的主体、范围、期限、经济补偿和违约责任等方面还可以进一步完善，更好地发挥竞业限制的功效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏梦璐	中国民航大学法学院	3	1	1.0	1.0