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摘要:
企业通常把培训当作治疗“企业病”的良药,但投入大量人财物力后却发现解决不了现实问题,培训效果很不理想。如何提高企业培训效果,SJ集团的做法给我们带来了良好启示。
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入职培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 SJ集团提升企业员工培训效果的重要举措
来源期刊 才智 学科
关键词 SJ集团 员工培训 培训效果
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 319-319
页数 1页 分类号
字数 2201字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林岚 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
SJ集团
员工培训
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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