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摘要:
领导是管理工作的一项基本职能,国内外学者对其进行了大量的研究,足见此问题的关键。本文开创性地提出了领导圈理论,并把组织的领导圈划分为三部分:主导圈、对抗圈、离散圈。在此基础上引入了核心层和紧密层的观点,详细地剖析了领导圈理论。最后,本文结合所提到的理论,阐述了领导模式的建立。
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文献信息
篇名 论领导圈理论的结构与研究模式的建立
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 领导者 主导圈 对抗圈 离散圈
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F272
字数 4186字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈尔东 辽宁科技大学工商管理学院 19 45 3.0 6.0
2 王寿鹏 鞍山师范学院商学院 21 101 5.0 9.0
3 于畅 辽宁科技大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
4 高月 辽宁科技大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
主导圈
对抗圈
离散圈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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