作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国市场经济的进一步深化,各医院之间人力资源的竞争也日益凸显,由于受以往计划经济体制因素的影响,各级医院在人力资源管理体制上出现相对落后的现象.本文试通过对当前医院人力资源现状的分析研究,提出了一些相应的改进措施和改革思路.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
中国医院人力资源管理的问题与对策研究
医院
人力资源
管理
问题
对策
浅谈医院人力资源管理信息化建设
医院
人力资源管理
信息化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院人力资源管理现状研究
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 人力资源管理 研究
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 1767字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 萨仁高娃 8 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源管理
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导