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摘要:
职工是一个企业的效益的源泉,是一个企业的命脉资源.因此企业对职工提出了高的要求,高的使用标准.职工的质量影射着企业的质量,因此为了使全体的职工的外在技能或者是内在素养得以优化,企业通过培训的渠道达到这一目的.但是培训并不是形式化,走走样子就行,它是"真枪实干"的,要有真本事.所以培训的策略需要好好的策划.本文针对如何才能做好企业之中对所在职工的培训进行分析,并将策划的策略用文字进行论述.
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文献信息
篇名 分析如何做好企业职工培训
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业 职工 资源 培训 策略
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F275
字数 语种 中文
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