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摘要:
我国现在的职称管理体制基本有两类关系:①综合管理与主管部门的关系;②上级下级的关系.目前要做好职称工作,就要不断完善个人申报、单位聘用、社会评价、政府调控的管理机制.如果单靠一方面的努力是没办法做好的.因此要协调好各部门之间的关系,协调得好,职称工作也就能得到改善.原则上,要明确分工、互相尊重、各负其责.本着这个思想处理工作中的各种问题,加强改进职称工作.
内容分析
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文献信息
篇名 如何切实加强和改进职称工作
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 职称改革 综合管理 依法行政
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F279.243
字数 语种 中文
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综合管理
依法行政
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期刊影响力
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