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摘要:
在知识经济时代蓬勃发展的今天,人力资源对当代经济发展起着至关重要的作用,人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一.进行人力资源成本会计的研究是为了更好掌握人力资源在招聘、培训、使用和撤离方面产生的成本影响,以适应经济发展需要.本文通过对人力资源成本会计的确认、计量和核算的研究,提出了人力资源成本会计实行的困难并提供了相关对策.
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文献信息
篇名 人力资源成本会计研究
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 人力资源成本会计 确认 计量 实行困难 相关对策
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 财金论坛
研究方向 页码范围 208,210
页数 2页 分类号 F234
字数 2114字 语种 中文
DOI
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1 王晓璐 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源成本会计
确认
计量
实行困难
相关对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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