作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,随着市场经济的深入发展,煤炭企业开始面临多方面的改革,薪酬管理作为煤炭企业管理中的一个重要要素开始愈发地引起重视.对于煤炭企业来说,薪酬管理不仅关系到企业的经济利益,同时它又与员工的切身利益息息相关.不合理的薪酬体系会导致员工“怨声四起”,会影响员工的工作积极性,不利于企业长远利益的实现.本文主要阐述了煤炭企业薪酬管理的内涵,分析了煤炭企业薪酬管理存在的问题,并提出了煤炭企业构建科学的薪酬管理体系的对策.
推荐文章
有效薪酬体系对煤炭企业员工的激励作用探讨
有效薪酬体系
煤炭企业
激励作用
以安全管理创新体系构建煤炭企业安全生产大局
煤炭企业
安全管理
体系构建
安全生产
企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
公立医院绩效薪酬体系思考与实践
目标管理
关键结果
薪酬体系
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 有关煤炭企业薪酬管理与薪酬体系构建的思考
来源期刊 管理学家 学科
关键词 煤炭企业 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 169-170
页数 分类号
字数 5163字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李世军 河南省大有能源股份有限公司铁路运输处 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
薪酬管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导