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摘要:
伴随着公务员考试社会关注度的提高,“公务员热”现象升温的原因值得深入探析。本文对公务员热升温现象进行原因与数据分析,由于公务员行业具有较高的地位、较高的真实收入、其他行业社会保障体系不健全、公务员行业户籍门槛较低,以及由于人才配置中存在寻租行为,这些因素导致“公务员热”现象的产生。由此,反映出我国人才配置制度方面亟待完善。
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公务员
风险
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “公务员热”升温的原因探析
来源期刊 商业时代 学科 政治法律
关键词 公务员热 人才配置
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 先驱论坛
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D630
字数 4072字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐振宇 中国社会科学院财经战略研究院 63 261 9.0 14.0
5 李凯琳 北京工商大学商学院 2 11 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员热
人才配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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