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摘要:
随着高校女职工队伍的不断扩大和年轻化,女职工在年龄、职称等方面产生的个体差异给工会女工工作提出了更新、更高的要求。分析了高校女教职工存在的个体差异,提出创新高校工会女职工工作的对策。
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创新
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文献信息
篇名 创新高校工会女职工工作
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 工会女教职工 个体差异 创新
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 D64
字数 2895字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢慧琼 郑州轻工业学院经济与管理学院 4 4 1.0 1.0
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工会女教职工
个体差异
创新
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