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创新高校工会女职工工作
创新高校工会女职工工作
作者:
邢慧琼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工会女教职工
个体差异
创新
摘要:
随着高校女职工队伍的不断扩大和年轻化,女职工在年龄、职称等方面产生的个体差异给工会女工工作提出了更新、更高的要求。分析了高校女教职工存在的个体差异,提出创新高校工会女职工工作的对策。
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文献信息
篇名
创新高校工会女职工工作
来源期刊
中外企业家
学科
政治法律
关键词
工会女教职工
个体差异
创新
年,卷(期)
2013,(35)
所属期刊栏目
【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向
页码范围
163-164
页数
2页
分类号
D64
字数
2895字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
邢慧琼
郑州轻工业学院经济与管理学院
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工会女教职工
个体差异
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
主办单位:
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1000-8772
CN:
23-1025/F
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
2-287
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
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