民营中小企业薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 李方博
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 民营中小企业 薪酬管理 竞争力
• 年，卷（期）: 2013,（35）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2955字
• 语种: 中文

摘要

我国民营中小企业的薪酬管理普遍存在着：观念陈旧；缺乏战略性、公平性、透明度、竞争性；忽视内在薪酬的状况，严重阻碍了企业的发展。提出了四个方面的解决策略，来帮助我国民营中小企业走出薪酬管理的困境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李方博	郑州大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0