刍议新时期国有企业劳动关系

• 作者: 杨亚莉
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 劳动关系 下岗 劳动法 劳动保障
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 240-240
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 字数: 1777字
• 语种: 中文

摘要

目前，我国正处于全面建成小康社会的经济转型关键期，随着市场经济体制的日臻成熟和完善，多年长久累加的矛盾便随着国有企业改革的深入进展而出现，并对国企劳动关系的趋势和状态产生了直接地影响，直接造成国有企业劳动关系的问题愈演愈烈。作为国民经济成长的命脉，国有企业的生存和发展异常重要，正确地处理和对待企业劳动关系，对于营造和谐平等的劳资氛围，保障国企持续平稳发展和社会的和谐安宁至关重要。本文首先简要分析国企劳动关系存在的问题，接着就解决劳动关系问题，改善劳动关系提出若干可行性策略。