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重症监护室护理人力资源现状及管理对策
原文服务方：
全科护理
摘要：
介绍重症监护室护理人力资源配置不足的现状,针对现状采取合理配置护士、重视ICU护士的培训与考核、加强护理人文教育、重视ICU护士心理状况、优待ICU护士等对策,以减少ICU护士的流失,保证ICU护理队伍的稳定性.
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重症监护护理评分系统
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脑外科
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
浅析现代护理管理在重症监护室实施的现状及对策
现代护理管理
重症监护室
煤炭企业人力资源管理现状及对策
煤炭企业
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期刊影响力
全科护理
主办单位：
山西医科大学第一医院，山西省护理学会。
出版周期：
半月刊
ISSN：
1674-4748
CN：
14-1349/R
开本：
16开
出版地：
太原解放南路55号
邮发代号：
创刊时间：
2003-01-01
语种：
中文
出版文献量（篇）
33805
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