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摘要:
企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,受到国内外企业界的重视。通过分析当前国家电网企业文化建设存在的困难和问题以及文化建设的重要性,反思企业文化建设中的培训创新和宣贯方式,促进企业文化建设健康有序发展。通过国家电网企业文化培训室的建设与实践,阐述对该项目应用开发的建议。
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文献信息
篇名 国家电网企业文化培训创新与良性发展研究
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 企业文化 国家电网 培训创新 培训室 课程开发
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-171,177
页数 3页 分类号 F270
字数 4834字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.017.084
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘冰超 陕西省电力公司培训中心管理人员培训部 1 6 1.0 1.0
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企业文化
国家电网
培训创新
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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