论监理企业如何强化人力资源管理

• 作者: 马全军
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 监管企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 页码范围: 232-232,233
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2758字
• 语种: 中文

摘要

进入21世纪以后，企业的核心竞争力就是人才的培养。我国的监理机制起步较晚，但是发展迅速。随着相关体制的不断完善以及社会的不断发展，监理公司日益增多，随之而来，企业之间的竞争就会日益剧烈，从事监理工作的相关人员也逐渐增多，这将会给监理企业的人事管理以及监理的正常工作带来负面的影响，增加了监理人员的流动性。对于目前监理企业如何能够在竞争日益激烈的监理市场稳定、健康以及长远发展，能否坚持以人为本，吸纳优秀的人才充分发挥出才能优势成为了关键。本文就如何加强监管企业对人力资源的强化管理的相关措施进行了探讨。

作者信息

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1	马全军		2	1	1.0	1.0