浅谈水利施工单位招聘学生流失的原因及对策

• 作者: 周红
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 建筑与科技
• 字数: 2000字
• 语种: 中文

摘要

众所周知，人力资源是企业的第一资源，是企业发展的核心，拥有了人才优势，企业才能在市场中占稳脚，才能参与激烈的市场竞争。在南水北调工程建设中，水利施工单位内部大都不同程度出现工程技术人员及其它岗位人员紧缺的现象。招聘大学生成为充实各种人才的主要力量，南水北调工程为招聘大学生提供了实习舞台，但一部分大学生试用期满就会选择离开另谋高就，形成每年都招人，但每年都缺人的局面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周红		7	15	2.0	3.0