国有企业绩效管理的问题和对策

• 作者: 刘军衔
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 国有企业 绩效管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 190
• 字数: 5398字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是对绩效实现过程各要素的管理,在人力资源管理中占据着核心的地位,是基于企业战略基础上的一种管理活动.当前,国有企业绩效管理存在许多问题,主要有环境和管理两个方面的问题.改进国有企业绩效管理,要改革用人机制,提升绩效管理理念,整合完善绩效管理体系,健全与绩效管理系统配套的管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军衔		1	1	1.0	1.0