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摘要:
人才是高校可持续发展的关键.目前,欠发达地区高校在人才引进工作中存在:重人才引进轻人才培养;重业务能力轻道德品质;重学术研究能力轻经营管理能力;重论文发表数量轻课堂教学质量;重物质奖励轻精神鼓励等误区,影响了办学水平的进一步提高.因此,欠发达地区高校只有结合本校和当地实际,坚持制度创新、方法创新,走出人才队伍建设误区,才能迎来科学发展的春天.
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文献信息
篇名 欠发达地区高校人才引进工作的几个误区
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高校 欠发达地区 人才工作 误区
年,卷(期) 2013,(25) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 123,125
页数 2页 分类号 G4
字数 4831字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘天能 9 6 2.0 2.0
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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