基于TOPSIS法的企业关系平衡研究

• 作者: 刘宗鑫 缪可言
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业关系平衡 层析分析法 TOPSIS法
• 年，卷（期）: 2013,（35）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 30-31,33
• 页数: 3页
• 字数: 1976字
• 语种: 中文

摘要

企业与员工之间的关系是否趋近平衡或者相对平衡对于企业的发展至关重要。针对这一问题，将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断，并建立了企业关系平衡的评价体系和等级标准，通过层次分析法对各评价指标赋权后，采用TOPSIS法对企业关系平衡状态进行综合评价。该方法抛弃了将雇主和雇员的满意度作为一个分离的对立关系研究问题的传统方法，而是将其作为一个整体，这对于提高企业的整体实力来说更有意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宗鑫		11	52	4.0	7.0
2	缪可言	中共四川省委机构编制委员会办公室	1	0	0.0	0.0