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摘要:
事业单位进行转企改制,正是职工思想最活跃和最易波动时期,各种矛盾处于易发、多发、高发态势,会给职工思想带来不安全感、不确定感和不适应感。这一时期职工思想政治工作存在的问题,对转为企业后的稳定发展影响很大。因此,我们要以更新观念为先导,以改革创新为动力,以健全机制为主线,以队伍建设为保障,全面做好转企改制时期职工思想政治工作。
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文献信息
篇名 转企改制时期职工思想政治工作研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 转企改制 职工 思想政治工作 事业单位
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 3103字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
转企改制
职工
思想政治工作
事业单位
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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