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我国企业人力资源审计体系构建研究
我国企业人力资源审计体系构建研究
作者:
张帆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
审计
管理职能
摘要:
人力资源审计保证公司人力资源系统无偏差、高效率的运行,但是我国人力资源审计体系不够完善,审计信息来源渠道狭窄,需要构建我国企业人力资源审计体系,本文从人力资源审计体系的层次、审计方法、审计内容、基于审计的工作改进等方面论述了人力资源审计体系的构建,最后结合我国实际情况,论述了人力资源审计体系的完善措施。
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文献信息
篇名
我国企业人力资源审计体系构建研究
来源期刊
劳动保障世界
学科
经济
关键词
人力资源
审计
管理职能
年,卷(期)
2013,(22)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
41-41,42
页数
2页
分类号
F272
字数
3408字
语种
中文
DOI
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审计
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
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