试论如何评估人力资源管理培训

• 作者: 王娜
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 培训 评估
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2047字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理培训总共分为三个环节，分别为培训前--培训计划制定、培训中--培训活动组织、培训后--培训评估。这三个环节缺一不可，需要相互配合，最后完美的完成人力资源管理培训。培训评估是整个流程最后的一个阶段，他是对前面工作的一个总结和评价，也为以后的培训活动提供宝贵的经验。我国目前的培训评估发展的还不完善，需要从全方位的提高评估水平。这样才能有意识的针对培训出现的问题进行改善，确保培训切实能提高工作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娜	渤海大学文理学院管理系	9	6	2.0	2.0