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摘要:
信息化给公共管理带来了重大革新,更促进了公共人力资源的良好发展.信息化提高了政府工作效率,更容易满足动态的公众需求,提升了政府在公众心中的形象.本文主要介绍了信息化给公共管理工作带来的新变化,尤其是对公共人力资源管理带来的变化和新的要求.主要从信息化与公共人力资源管理的关系、信息化对公共人力资源管理的影响、信息化条件下公共人力资源管理的策略选择等几个方面进行论述.
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文献信息
篇名 公共人力资源管理信息化策略分析
来源期刊 电子测试 学科
关键词 公共管理 人力资源 信息化
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236-237
页数 分类号
字数 3586字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尉艳华 河海大学公共管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共管理
人力资源
信息化
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期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
出版文献量(篇)
19588
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63
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