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摘要:
近年来,大学生兼职已经成为各大高校的普遍现象。但是,大学生兼职过程中的权益保护仍然存在着诸多方面的问题。其根本原因是对于“兼职大学生”的法律身份并没有明确的界定。本文将以大学生兼职的现状调查为基础,从大学生的权利保障出发,明确兼职大学生与用人单位之间存在劳动关系,应该作为劳动者纳入劳动法的保护之中。
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文献信息
篇名 大学生兼职的劳动关系认定
来源期刊 劳动保障世界 学科 政治法律
关键词 大学生兼职 非全日制用工 劳动关系
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 保障论坛
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 D932
字数 1948字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄燕岚 2 8 1.0 2.0
2 殷茵 2 8 1.0 2.0
3 马芳璐 2 8 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生兼职
非全日制用工
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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16686
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