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摘要:
跨国企业留住员工的问题,一直困扰着诸多的企业家.通过不断的探索和积累经验,许多企业都有自己独特的方式.通过对各个成功的跨国企业的研究,笔者认为要使跨国企业留着人才的首要条件是把员工当成家族的一员,让员工有归属感,其次是公平合理,任人唯贤,第三是收入合理.这样才能人企业留住人才,管好人才,做到人尽其用.
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探究跨国家族企业如何留住员工
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 家族企业 跨国 人尽其用 分配合理
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号 F240
字数 2149字 语种 中文
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研究主题发展历程
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家族企业
跨国
人尽其用
分配合理
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