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摘要:
高校处级干部考核工作是高校管理体制改革的一个重要环节,深入了解考核的作用,发现存在的问题,提出针对性的改进举措,将利于促进高校改革和发展任务的完成.
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试论高校处级领导干部的基本胜任特征
高校管理
处级干部
胜任特征
工作内容
关于加强高校处级干部选任工作的思考
处级干部
高等学校
选任
规范化
科学化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校处级干部考核的作用、困境及对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高校管理 处级干部 绩效考核
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号
字数 1871字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李新路 8 6 2.0 2.0
2 周杨 19 22 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
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节点文献
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1998(1)
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2015(2)
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
处级干部
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导