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摘要:
我国改革开放已近35载,经济建设从自给自足式到市场经济建设,乃至加入世贸组织,进入全球战略时代,可以说取得了巨大成效.但经济腾飞带来的也有思想上的博弈.其中,国外劳工组织就劳动者权益保护与我们习以为常的保护方式截然不同,冲击力和影响力巨大.从上汽集团并购韩国双龙汽车,吉利并购沃尔沃等案例,时常会看到被并购企业工会组织发起的员工权益保护行动使并购者遭受巨大经济损失,仅上汽集团并购案就损失10多亿人民币.而在国内社会主义市场经济环境下,泡在糖水中的工会干部能否有国外企业工会组织者那般强大有力?笔者对国内工会干部素养能否适应当前形势存有疑虑?我们的工会干部会不会是既无魅力,也无能力,更无创造力的裸泳者?本文是笔者以国有供电企业工会干部为模型所做的浅析薄论,如有不对之处,望能批评指正.
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文献信息
篇名 浅析提升国有供电企业工会干部素养的重要性
来源期刊 低碳世界 学科 政治法律
关键词 工会干部建设 素养 激励
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 290-291
页数 2页 分类号 D412.6
字数 2380字 语种 中文
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1 马列 国网四川省电力公司内江供电公司 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会干部建设
素养
激励
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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34097
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