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摘要:
企业之间的竞争,归根到底还是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。然而国有企业人力资源管理方面还存在着诸多问题,严重阻碍了国有企业资源管理的提高,为此本文在分析这些问题的基础上提出了解决对策。
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国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 人力资源 管理 国有企业
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 277-277
页数 1页 分类号
字数 2764字 语种 中文
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1 顾建琴 3 2 1.0 1.0
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管理
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房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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