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摘要:
国有企业思想政治与企业文化是否融合是衡量企业核心竞争力的重要指标,随着中国特色社会主义的不断发展,国有企业也借鉴了国外现代企业制度同时结合我国国情,企业文化和企业的思想政治已经成为了密不可分的两个要素,为提高国有企业的竞争力,在社会上树立国有企业独特的企业文化,本文就二者的融合进行分析探讨.
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探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
试论企业文化与企业思想政治工作的关系
企业文化
企业思想政治工作
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论国有企业思想政治与企业文化的融合
来源期刊 成功(教育版) 学科
关键词 国有企业 思想政治 企业文化
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 论坛集萃
研究方向 页码范围 345
页数 1页 分类号
字数 1912字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴玉清 山西潞安矿业集团李村煤矿建设管理处党群部 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想政治
企业文化
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