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摘要:
当下企业是否具有生命力的重要标志之一是适应外部经济社会环境变化的能力,而要增强企业的应变能力,关键是不断地提高员工的综合素质,不断地培训、开发人力资源.员工培训是企业实现人力投资增值的重要方式,更是企业吸引并留住人才、不断提高自身经济效益的重要途径.本文从当前电力企业员工培训现状及存在的普遍问题出发,针对员工培训的有效管理与创新提出几点看法.
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电力企业员工培训的管理与创新
电力企业
员工
培训
管理
绩效导向背景下电力企业培训管理的创新思考及分析
电力企业
培训管理
电力市场
综合素质
浅淡电力企业创新管理
电力
创新
管理
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关键词云
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文献信息
篇名 探讨电力企业员工培训有效管理与创新
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力企业 员工培训 管理 创新
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 能源·电力
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F272
字数 2997字 语种 中文
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电力企业
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管理
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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