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摘要:
人才是行业发展的根本,当前,中国经济社会快速发展,对各行业的人才求贤若渴,同时,人才匮乏是制约我国经济社会发展的因素之一.为了满足企业的人才需求,推动经济社会发展,尤其是物流业等转型行业的快速发展,我国应该完善人才培养体系,物流企业应该与科研部门、培训机构建立起培训人才的机制,并加强培训方案的总体设计,选择有效的培训方式,为企业的发展储备人才.
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文献信息
篇名 物流企业人才培训模式研究
来源期刊 成功(教育版) 学科
关键词 物流企业 人才培训 模式
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 249
页数 1页 分类号
字数 1888字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姬杨 吉林建筑大学管理学院 39 24 2.0 3.0
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节点文献
物流企业
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模式
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